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2019上海市精神文明建设简报第9期(总第893期)

发布时间: 2019-05-10    文档来源:上海文明网     责任编辑:孔凡俊
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m88官网,“每个人的结肠的确有长有短,但差异并不是很大。柳锺铉介绍,对东风悦达起亚来说,营改增带来的最大的变化在于扩大抵扣范围,通过降低税负减轻了运营成本,为公司加大研发投入、推动技术升级提供了有力的资金保障。今年全镇工作的具体目标:财政总收入增长8%,地方财政收入增长6%,实际利用内资增长10%,实际利用外资增长10%,社会消费品零售总额增长9%,固定资产投资增长14%,引进亿元以上重大项目8个。10月19日,省委书记鹿心社主持召开“坚持全面从严治党、加强党的建设”专题座谈会,他强调,做好江西的工作,关键在党,关键在人,必须坚持党要管党、从严治党,进一步增强思想行动自觉、严肃党内政治生活、巩固加强基层基础、加强监督执纪问责、切实强化责任担当,始终保持党的先进性和纯洁性,全面建设风清气正的政治生态,为决胜全面建成小康社会提供坚强保证。

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m88官网,“大气十条”明确提出,到2017年,全国地级及以上城市可吸入颗粒物浓度比2012年下降10%以上,优良天数逐年提高。消防人员便决定利用安全绳从8楼下降至7楼阳台,再从窗户进入室内将门打开。上海方面,根据中原地产的统计,今年1月,上海二手房成交量跌破1万套,仅9401套,市场陷观望气氛。省、市组织由名师、名校长、特级教师等组成的送教下乡培训团,以志愿服务方式,采取送教下乡、送培上门形式,对乡村小学校长和教师进行培训。

上 海 精 神 文 明 建 设

简   报

第9期

(总第893期)

     

           上海市精神文明建设委员会办公室             2019年5月8日       

 

 

工作交流

松江华亭荣园“百米芬芳行”倡导垃圾分类新时尚

黄浦区“四步走”推进诚信建设制度化

中国电信上海公司推进文明创建与信息服务共发展

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  

 

工作交流

松江华亭荣园“百米芬芳行”倡导垃圾分类新时尚

 

松江区永丰街道华亭荣园居民区自2016年起率先试点启动“垃圾分类定时定点”投放工作。近三年来,一直坚持创建引领,组织各类垃圾分类宣传活动,引导市民群众知行合一。目前华亭荣园居民区绿色账户覆盖率达85%,账户活跃度已达75%,垃圾分类在这个小区蔚然成风。

党员带头行动,引领居民参与。两年来,华亭荣园党支部从实际出发,鼓励社区党员(包括退休党员、在职党员、双报到党员、流动党员)主动承担起“先锋员、宣传员、督导员”三重职责,通过支部抓党员、党员抓家庭,带动小区“垃圾分类定时定点”投放工作有效开展。党员化身“先锋员”,主动成为垃圾分类的志愿者和践行者,自觉做好“垃圾分类定时定点”投放工作。党员也化身“宣传员”,以自身为圆心,以所在楼道与相邻楼道为服务半径,主动承担起就近联系居民、上门提供讲解帮助的任务。党员还化身“督导员”,组成了以党员带头为主、居民志愿参与的垃圾分类志愿者队伍,每天早、晚二次在垃圾投放高峰时间,对居民投放行为进行引导。在小区内还进行巡查,发现居民有随意乱丢垃圾的行为,及时上前进行劝导。

签约培养习惯,居民主动参与。项目启动时,有85户家庭与党支部签订“垃圾分类投放承诺书”,承诺做到定点投放。同时,党支部落实专人,负责每天对85户家庭进行条形码扫描并上传积分。经过两年多垃圾分类试点工作的开展,自去年12月起,华亭荣园居民区全面铺开了此项工作,并对投放扫码积分最多的居民家庭,授予“华亭荣园居民区垃圾分类示范家庭”称号。

创新活动设计,居民乐于参与。每年,华亭荣园都会开展多层次、多类型的垃圾分类宣传活动,以寓教于乐的方式,传授市民垃圾分类基础知识,引导市民养成垃圾分类的好习惯。“垃圾分类我倡议”“垃圾分类我先行”“废旧电池换绿植”等主题活动提升了居民的知晓率及参与率;“激励活动”对参与垃圾分类定时定点投放的居民家庭进行实物激励,累计参加居民近800户;寒暑假期间,“小手牵大手”系列活动之“垃圾分类知识问答”“我是小小检查员”“今天我来投”吸引了260余人次参与。每月,以“家庭评星”为抓手,调动居民垃圾分类投放的积极性:由志愿者对签订承诺书的家庭进行检查,包括垃圾分类是否正确,垃圾是否投放到指定垃圾桶等,对不规范的家庭督促其改进,然后予以打分评星。近日,华亭荣园又为青少年量身定制了“垃圾分类绿色通行证”,呼吁青少年小手牵大手,每天花5分钟为家里的垃圾分类,再带上家长到投放点投放垃圾。

(松江区文明办)

 

 

 

黄浦区“四步走”推进诚信建设制度化

 

为深入落实中央文明委《关于推进诚信建设制度化的意见》、《上海市社会信用条例》等文件的相关要求,黄浦区制订了《黄浦区落实推进诚信建设制度化的实施意见》《黄浦区守信联合激励和失信联合惩戒实施方案》《黄浦区社会信用体系建设2018-2020年行动计划》,2019年1月还推出了上海首个区级《社会信用建设白皮书》。黄浦区始终围绕优化本区信用环境、树立诚实守信价值导向,“四步走”积极推进本区诚信建设制度化。

一、建立全覆盖的社会信用信息记录

加快征信系统建设。完善信用信息基础数据库,稳步推进企业、事业单位、社会组织和个人等公共信用信息数据库建设,逐步实现信息采集全覆盖。建立信用信息共享机制。促进各部门信用信息系统整合,依法推进信息互联互通和交换共享。依法对信用信息进行分级管理,确定查询权限,促进各类主体的信用状况公开透明、可查可核,让守信者处处受益、失信者处处受限。

二、营造诚信建设的有力宣传舆论氛围

大力培育诚信理念。“3.15”消费者权益日、“食品安全宣传周”等重要时间节点,加大宣传力度。利用图书馆、文化服务中心等公益性文化单位和设施,通过论坛讲座、展览展示等形式,培育诚信文化。设计、制作并向市民群众发放印有诚信宣传内容的《黄浦区市民文明手册》5万份。大力宣传先进典型。加大对诚信人物、诚信企业、诚信群体的宣传力度,发挥先进典型的示范作用,引导人们见贤思齐。通过评选道德模范、黄浦好人等方式,挖掘推广诚实守信的先进典型事迹。大力刊播公益广告。制作并广泛张贴4000余张宣传海报,设置400对宣传道旗、300块宣传道板。在发行量14万份的《黄浦报》刊登宣传广告。在全区60余块电子大屏滚动播放宣传标语。在公交站杆、站亭刊登500余幅宣传广告,利用公交车车身广告设置宣传内容。

三、开展有针对性的诚信教育实践

突出企业主体诚信教育。抓好企业主体的诚信教育和培训工作,引导诚信守法经营,切实负起主体责任,在生产经营、财务管理、履行纳税义务、劳动用工管理等各环节建立信用管理流程,自觉抵制失信行为。纳入学校教育。把诚信贯穿于基础教育、高等教育、职业技术教育、成人教育各领域,落实到教育教学和管理服务各环节。在各级各类学校的德育课、思政课以及道德实践中强化契约精神教育、专题法制教育。开展诚信主题实践活动。深入开展文明单位等群众性精神文明创建活动。开展各具特色的诚信实践活动,引导人们立足岗位践行诚信规范。深化“百城万店无假货”等活动,倡导公平交易、以诚待人,构建诚信商业环境。

四、建立健全守信激励、失信惩戒长效机制

建立诚信发布制度。建立健全“红黑名单”的认定、发布和联合奖惩机制,对列入“红名单”的守信者,加大奖励、媒体宣传和政策支持力度。对列入“黑名单”的失信者,有关部门和社会相关单位要综合运用行政性、市场性、行业性等多种手段依法实施联合惩戒。完善诚信监督体系。针对失信易发多发的行业领域,加大监管力度,强化风险排查,提升诚信监管效能。邀请区人大代表、政协委员参与明察暗访,提出意见建议。推动行业协会商会更好发挥自律作用,加强管理和服务,对行业成员形成监督约束。

(黄浦区文明办)

 

中国电信上海公司推进文明创建与信息服务共发展

 

    中国电信上海公司作为服务于上海信息化建设和发展的主力军,聚焦“天时、地利、人和”,通过文明创建切实提升企业服务能力,积极打造泛在网络,提供综合信息服务,让市民充分感受到智慧生活带来的幸福感、获得感、安全感,也让上海这个全球特大型城市因为“互联”而更有温度。

    一、把握“天时”,助力建设网络强国

上海电信始终将企业经营效益、服务质量达到同行业先进水平作为创建目标与追求。2018年,上海电信“千兆光网”覆盖达1000万户家庭,全面实现端到端“万兆到楼、千兆到户”,上海成为全球“千兆第一城”。服务首届“中国国际进口博览会”,建成首个5G基站,实现5G直播进博会,成为首个提供5G网络支持新闻直播进博会的运营商。全面取消流量漫游费,移动网络流量资费年降低30%。通过智慧安防、智慧小区、智慧农村以及智慧城域实现了“美丽家园”建设。

    二、善用“地利”,建设美丽服务窗口

上海电信的400余家营业厅遍布上海各市区,公司一方面在各级营业厅、10000号、112、12345市民热线运营中心、号百呼叫中心、百事应呼叫中心以及总经理热线等窗口部门组织开展“岗位建新功、党员见行动”活动,引导广大党员、员工在本职岗位上发挥作用、建功立业。2018年开展了“服务微笑大使”评比活动,“微笑服务,以客为尊”让营业厅越来越有“温度”。另一方面,充分发挥窗口辐射功能,“宪法宣传”“诚信建设”“市民修身”“垃圾分类”纷纷成为营业厅对外宣传的内容。“蓝丝带”行动,响应文明交通倡议,给孩子们一个安心的右转弯;屋檐下有你,400多家营业厅敞开大门,为全市的户外工作者,夏日送清凉、冬日送温暖。电信营业厅成为了提升企业员工文明素养,辐射市民宣传文明理念的窗口“前沿”。

    三、聚焦“人和”,全员参与文明创建

上海电信通过文明单位、文明行业创建聚焦提升员工素质、激发员工活力、强化员工关怀,为企业经营发展和转型升级提供了强有力的思想支持和组织保障。公司注重把培育和践行社会主义核心价值观融入各类主题活动中,“1月5日爱心日”“5月16日读书日”“6月6日全员健身日”“12月8日企业文化日”、员工“运动会”“艺术节”等多系列节日活动。连续五年内开展上海电信“最美电信人”评选,从担当之星到最美工匠,从最美基层管理者到转型先锋,从普通员工中走出了“十九大党代表、微笑大使-邱莉娜”“中央企业信息通信行业工匠-徐”“上海工匠-吴文巍”等一批先进典型。公司目前注册志愿者人数将近4200人,年均志愿服务时长1万小时。

(市经信工作党委文明办)

 

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